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		<title>Global Labor: Algocratic Modes of Organization - Histórico de revisão</title>
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				<updated>2018-12-19T14:24:23Z</updated>
		
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&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nova&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
O estudo investiga uma prática que permite que trabalhadores baseados na Índia trabalhem on-line em projetos para corporações nos Estados Unidos, representando um novo modo de integração trabalhista. Na ausência de controle burocrático direto nos continentes, surge a questão de como essa prática de trabalho em rápido crescimento é organizada. O enigma da governança organizacional é resolvido através de uma análise de esquemas de programação de software, que são apresentados como a chave para organizar o trabalho disperso globalmente através de servidores de dados. Essa integração trabalhista através do código de programação distingue-se de outros dois sistemas de organização - burocracia e mercado - ao mesmo tempo em que destaca as características salientes de cada sistema em termos de seu princípio dominante: burocracia (legal-racional), mercado (preço) e algocracia (programação ou algoritmo). A lógica dos sistemas algocráticos é explorada metodicamente para analisar o trabalho global.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Samadeu</name></author>	</entry>

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